Program Expert Berbicara (EXTRA) terkini menghadirkan Rene
Suhardono untuk membahas “Leading & Managing Change” di depan Insan PPI
Group yang dilaksanakan secara online pada Senin (27/2/2023).
“Seluruh organisasi menghadapi dinamika dalam ketidakpastian,
perkembangan, dan perubahan yang masif di segala aspek. Semua bertolak dan
memberikan dampak yang menuntut seluruh organisasi beradaptasi cepat agar terus
tumbuh dan survive. Change is consequence,
perubahan itu sendiri adalah konsekuensi cara pikir,” ujar Rene.
“Cara berfikir di mana kita ketika menerima “sedikit” kita tetap
harus berusaha untuk “memberikan” yang lebih banyak, di situ akan hadir rasa
syukur secara bersamaan,” lanjutnya.
Dirut PPI Nina Sulistyowati mengatakan, PPI Group sebagai member
Holding BUMN Pangan ID Food, dengan segala tantangan dan peluang baru, juga
mesti beradaptasi dalam hal strategi, struktur, sistem, mindset, boundary perspective,
termasuk kinerja dari seluruh insan perusahaan.
“PPI harus menerapkan konsep perubahan yang akurat, yang dapat
mendorong untuk bertahan dengan baik. Khususnya pascamerger maupun imbreng
holding BUMN Pangan ID Food, PPI dituntut agile dan innovative terhadap
proses bisnis di perusahaan dalam second
wave integrasi trading logistik terdigitalisasi,” ujar Nina.
Selain dari sisi transformasi proses bisnis, perusahaan juga
harus mempersiapkan sumber daya manusia khususnya dalam culture transformation.
Transformasi bisnis dan Transformasi budaya tidak bisa dipisahkan satu sama
lain. Kolaborasi ciamik antara keduanya diharapkan akan membuat PPI semakin
mampu menunjukkan kinerja yang produktif, karena perubahan itu pasti dan milik
bersama.
Rene Suhardono memberikan pemahaman bagaimana menciptakan
kebutuhan akan perubahan dalam organisasi dengan secara konsisten; menumbuhkan
dan mengelola perubahan diri, growth
mindset, resilience,
personal motivation; mengelola resistensi terhadap perubahan;
faktor people dalam perubahan; dan faktor keberhasilan dalam mengelola
perubahan organisasi, bisnis, culture.
Di kesempatan yang sama, Direktur Keuangan, Manajemen Risiko,
SDM dan Umum Wien Irwanto, mengajak seluruh insan PPI Group untuk menunjukkan
motivasi yang kuat terhadap perubahan. Konsekuensi yang dalam hal ini sebagai
cara pandang insan PPI yang mudah beradaptasi dan agile menghadapi
situasi bisnis yang fluktuaktif. Hal tersebut juga mendorong peningkatan
kapabilitas para insan dalam menunjukkan kinerja terbaiknya untuk perusahaan.
Program Extra yang
berkelanjutan di PPI Group ini merupakan bentuk akselerasi manajemen terhadap
daya dorong untuk terus memberikan feeding terhadap
peningkatan kinerja perusahaan (seen)
dan juga faktor unseen yaitu culture dan core values AKHLAK
dan yang menyertainya.
